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浙江华友钴业股份有限公司
职位详细
部门: 华友本部 岗位: 人资行政部长
招聘人数: 1 性别: 不限
工作性质: 全职 薪水范围: 面议
学历要求: 本科及以上 工作地区: 桐乡
接受简历语言: 中文 工作部门: 华友循环
工作年限: 5年以上 年龄要求:
发布日期: 2018-08-31 截止日期: 2018-12-31
职位标记:
任职资格:

1、在集团人力资源战略规划、政策和方针指导下,制定并实施公司年度人力行政工作目标计划及预算;
2、全面统筹规划公司人力行政管理工作,修订和完善行政规章制度及人力资源相关管理制度和工作流程;
3、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,组织编制岗位说明书;
4、根据公司发展战略,制订招聘及人才培养计划,开发多渠道招聘,协同业务部门共同建设人才梯队;
5、根据业务发展需要,制定并组织实施培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用;
6、不断完善公司的绩效考核体系,组织开展员工绩效考核工作,并对绩效管理过程进行监督和分析;
7、为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,审核薪资核算数据,确保薪资发放的及时、准确性;
8、负责防范及处理劳动争议事务,控制人事风险,避免劳动纠纷,处理员工冲突、员工投诉和劳动纠纷;
9、向决策层提供人力资源、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
10、负责推动公司理念和企业文化的建设,组织公司员工活动实施计划,建立健全与员工的信息交流平台;
11、统筹管理行政后勤服务工作,包括食堂、保洁、保安、车辆、办公用品、会务安排等后勤管理;
12、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,完成领导交办的其他事项。

能力要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上人事行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉现代企业人力资源管理理念,熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、领导影响力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、有500人以上制造企业任职经验者优先考虑。

其它说明:
招聘关键词:

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